מה עושים במקרה של חוסר שביעות רצון ממקום העבודה?

האם כדאי להתעלם מהתחושה? או להפוך אותה לנושא שמטריד אותנו בלילות? ואולי לפצות על התחושה עם גלידה ונטפליקס, או לצאת לבירה עם חברים כדי 'להתאוורר' ולשכוח מהנושא?
התשובות לשאלות האלה הן כמובן: לא ולא. 

מדובר בפרנסה שלכם.  מדובר בדבר שגוזל לפחות תשע שעות ביום, או במילים אחרות – אורח חיים.  לא כדאי להקדיש את כל החיים לעבודה שאינה מיטיבה עימנו. לכן, עשו לעצמכם טובה והקדישו זמן לחשיבה בנושא – ועדיף מוקדם ממאוחר.  

להלן 10 שאלות שיסייעו לכם להחליט – האם לחפש עבודה חדשה, וכיצד?

  1. האם הבעיה היא במשרד בו אנו עובדים, או בקריירה שבחרנו?
    חייבים לשאול את השאלה הזו, גם אם היא טורדת את מנוחתנו.  האפשרות להתחיל מאפס, בייחוד אחרי התקדמות בקריירה בה השקענו את כל חיינו ומרצנו, בהחלט מרתיעה.  אבל זוהי אחת השאלות החשובות ביותר שיש לשאול בעבודה שבה איננו מרוצים. 
  2. נסו לדמיין את עצמכם מבצעים עבודה דומה בסביבה אחרת, עם מנהל אחר, או עם קולגות אחרים.  האם הדבר ישפר את הרגשתנו בנוגע לקריירה? אם כן, מצאתם את התשובה.  הצעדים הבאים יהיו קלים יחסית.  אם לא, אולי כדאי לחשוב על קריירה שונה, מתאימה יותר ומספקת יותר.
  3. מה בדיוק הדבר שאיננו מחבבים בעבודה שלנו?
    זיהוי הדברים הספציפיים שמפריעים לכם ליהנות מהעבודה הוא המפתח לזיהוי ופתרון המצב.  קשה לפתור בעיה מורכבת מבלי לפרק אותה לגורמים.  אולי הבעיה היא יחסי העבודה שלנו עם הקולגות? אולי לבוס יש אופי 'קשה' שמשפיע על העבודה? אולי המשימות קשות מידי, משעממות מידי או פשוט לא מתאימות ליכולות שלכם? אולי העבודה תובענית מידי ואיזון בריא יותר בין חיים לעבודה יפתור את הבעיה? כך או כך, זיהוי הגורמים הספציפיים לחוסר שביעות רצון בעבודה מסייע לבנות אסטרטגיה ולהחליט בנוגע לצעדים הבאים.  
  4. האם הפתרון לבעיה הוא פשוט?
    אם כן, מצוין.  זה הזמן לבנות תכנית שתתייחס לגורמים הספציפיים שאינם עובדים, לנסות לפתור אותם, לקבוע מדדים ולבחון אם המצב משתפר בעוד זמן מה. אם הבעיות מורכבות בהרבה ובניית תכנית מסודרת אינה מתאפשרת, יש לשאול את השאלה הבאה
  5. האם החלפת עבודה או קריירה הוא הפתרון?
    אתם מכירים את סינדרום 'הדשא של השכן ירוק יותר', נכון? כמובן.  שינוי מקום עבודה או קריירה לא תמיד פותרים את הבעיה, במיוחד אם היא נעוצה בציפיות שאינן ריאליות. לא כדאי לפעול בפזיזות ולעבור עבודה רק כדי לגלות שגם הבעיות עברו אתכם, או שלא הגעתם לעבודה שבאמת רציתם. לכן כדאי להשקיע מחשבה בנושא. 
  6. איך נראית העבודה המושלמת?
    נסו לדמיין את עבודת החלומות שלכם.  גם כאן, כדאי להעמיק בנושא ולפרק אותו לגורמים.  מה כולל התפקיד? האם סביבת העבודה חיובית? מהן מטרותיו של הארגון, והאם ניתן ליישם אותן? מהי מידת התובענות או התחרות בעבודה החדשה, אם בכלל?  נסו לכתוב תיאור משרה כמו במודעות דרושים, כדי שתוכלו לדמיין את המשרה הנחשקת.  כעת, שאלו את עצמכם, האם ניתן להגשים את הדברים האלה בעבודה הנוכחית? או לחילופין, האם היא מונעת ממנו להגשים את מטרותינו המקצועיות?
  7. האם כדאי לפרוש מיד, או להמתין?
    אם אתם שוקלים לעזוב את מקום העבודה לפני שמצאתם עבודה חדשה – האם יש לכם מספיק כסף לכיסוי עלויות המחיה, ולכמה זמן? עשו את החישובים שלכם.  אם התשובה היא לא, האם יש דרכים אחרות בהן ניתן להשלים הכנסה בתקופת המעבר? או לחילופין, להוריד בהוצאות? האם אתם בגיל שבו קל יחסית למצוא עבודה? האם הכישורים שלכם מבוקשים בשוק העבודה, או שהם נישתיים ( Niche) מידי? יתכן ומכל הסיבות הנ"ל, תמצאו שכדאי לכם להישאר במקום העבודה עד למציאת עבודה חדשה, גם אם הדבר מאט את תהליך החיפוש.
  8. האם הרצון לעזוב הוא גחמה זמנית או רצון אמיתי?
    רובנו נפזול לצדדים, גם אם אנחנו מרוצים ממקומנו בחיים. אנשים חושבים על שינוי קריירה ממגוון סיבות, ולאו דווקא מהסיבות הנכונות – לחץ מהסביבה, חינוך או ערכים חברתיים המגדירים מהי עבודה 'מבוקשת' או 'שווה', או משבר זמני בעבודה הנוכחית. כדי לדעת אם מדובר בגחמה או ברצון אמיתי לעשות שינוי, מומלץ להמתין. האם אתם עדיין חושבים על שינוי עבודה באותה עוצמה גם אחרי חודש-חודשיים? רבים ישנו את דעתם בנושא אם רק ימתינו קצת. 
  9. האם ישנם יתרונות בעבודה הנוכחית?
    אם אתם עדיין נמצאים במקום עבודתכם, סביר להניח שיש בו כמה יתרונות. אולי קולגות שכיף לבלות איתם בהפסקת הצהריים, משכורת טובה, ליסינג, או יותר חופשות.  כעת, דרגו את החשיבות של הדברים האלה ונסו לברר אם ניתן למצוא ארגונים אחרים המציעים את אותם היתרונות, אך ללא החסרונות של העבודה הנוכחית. 
  10. האם העבודה שוחקת?
    אף אחד אינו מתפקד בצורה המיטבית לאורך כל ימות השנה.  עם זאת, מצב שבו עובד רק 'מחתים נוכחות' ועושה את עבודתו בעייפות ובאיטיות רבה אינו מועיל לאף אחד. מגיע לכם עבודה שתעניין אתכם, וללקוחות שלכם מגיע שירות טוב יותר. בנוסף, כשנותנים לשחיקה להחמיר, קשה מאד להחלים ממנה, ומומלץ לעזוב לפני שנותנים לשחיקה להשתלט על החיים. 
  11. במסלול הנוכחי, מה יהיה מצבנו הנפשי והפיסי בעוד כמה שבועות/חודשים/שנים?
    העבודה אינה תחביב והחיים אינם תותים.  מצד שני, איננו רוצים מצב שבו העבודה גוזלת ממנו את השפיות, את השינה ואת הבריאות.  האם במבט לעתיד יש פוטנציאל לשיפור, לצמיחה ולהגשמה עצמית בעבודה הנוכחית? אם התשובה להכל היא לא, כדאי לשקול להחליף עבודה. 

שיקוף עצמי הוא תהליך קשה, בייחוד אם ה'תגליות' שבסוף התהליך דורשות שינויים גדולים בקריירה ובאורח החיים. 

קשה לשאול את השאלות האלה. אך לפעמים הדבר נחוץ, ובכלל, בחיים עדיף לקחת את המושכות במקום 'להתגלגל' ו'לתת לגורל להחליט'.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest